国家正式启动：2022年这类退休老人将面临新情况...

这类退休人员将面临再就业的新情况...今年两会期间，全国政协委员提交了一份《关于鼓励开发初老群体人力资源价值的建议》，在其中建议鼓励初老群体再就业，让老年人收获更多认同感、荣誉感。

本以为只是说说而已！没想到这次真的来了！！

昨天，7月12日从教育部获悉，教育部办公厅、财政部办公厅日前印发关于做好2022年银龄讲学计划有关实施工作的通知。

通知要求，申请银龄讲学计划的退休教师以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主。

年龄一般在65（含）岁以下，政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良；身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实；教育教学经验丰富。讲学教师服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格的连续讲学。

要找到最适合自己的退休生活大多数人认为鼓励初老群体再就业，是基于价值和经济双重需求的选择，不仅可以发掘老年人的技能潜能，丰富老年生活，让老年人收获更多认同感、荣誉感，减轻其由于“空巢”带来的焦虑！

同时还能缓解社会老龄化带来的劳动力缺口问题，在一定程度上减轻社会保障体系、养老服务体系和老年健康支持体系的压力。

今年两会期间，全国政协委员、月星集团董事局主席丁佐宏也提出四个方面建议：

一是树立正确的老龄观，鼓励全社会发展为老服务业，为初老群体创造就业机会；有针对性地为其开展劳动力技能培训与专场招聘会，培育初老群体再就业的竞争力。

二是尽快实行弹性退休政策，按照老年群体不同的职业特征、岗位属性、生理心理等综合要素，进行统筹谋划、精准施策，让有能力、有意愿继续工作的老年人，继续便利地活跃在劳动力市场中。

三是鼓励企业废除招聘年龄限制，积极接纳老年群体，对于雇佣超过60岁老人的企业，给予营业税等方面一定比例的税收优惠，同时享受一些特定的政策福利。

四是对于达到一定年龄的返聘老年人的劳务收入，可以采取税收减免的方式，以提高其参与劳动力市场的积极性。

但小编认为，保障中老年人再就业，让老年人老有所为，是人类社会的文明和进步。

不过，老年人毕竟是上了年纪，身体机能都比较差，而且还很多带着隐藏的疾病，如高血压，心脏病之类，无论是自己还是企业都不敢冒风险。况且，老人辛苦了一辈子，好好安享晚年是应该的。

总之，每个人身体情况不同、情感需求各异，找到最适合自己的退休生活才是正确选择。